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Sua empresa coloca pessoas certas nos lugares errados?

Keitiline Viacava é pesquisadora organizacional e falou sobre alguns erros comuns nas organizações
Mano Dal Ponte
Por Mano Dal Ponte 06/02/2019 - 19:38Atualizado em 06/02/2019 - 19:55

Colocar pessoas certas em lugares errados é um dos maiores pecados da administração. Entender os límites e as qualidades de cada indivíduo é essencial para um verdadeiro líder. Estes são alguns exemplos dos temas tratados no Programa do Avesso (06/02/2019) com a pesquisadora Keitiline Viacava. 

Sobre Keitiline Viacava, Ph.D: é uma pesquisadora entusiasta pela conversão e transferência de tecnologias cognitivas digitais para organizações. Ela é embaixadora da Managerial and Organizational Cognition (MOC Division) na Academy of Management, NY, Estados Unidos, fundadora e diretora do Institute of Human Cognition and Behavior (INCh) e do DM.Lab. Realizou doutorado em Psicologia na UFRGS e pós-doutorado em Neurociência Cognitiva no Departamento de Neurologia da Georgetown University, em Washington, D.C. Foi professora na Escola de Administração – EA da UFRGS na área de produção e sistemas, de onde vem sua ligação com tecnologias e inovação. Também lecionou psicologia organizacional, engenharia econômica e coordenou cursos de extensão em neuroeconomia na mesma universidade. Atualmente, além das atividades no INCh e DM.Lab, é professora de MBA e membro atuante da Society for Neuroscience (SfN) nos Estados Unidos. 

Pity Búrigo, Keitiline Viacana e Mano Dal Ponte no Programa do Avesso (Foto: Clara Floriano)


Se liga nesse Programa do Avesso cheio de teorias da administração contemporânea: 

 

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