A pandemia do novo coronavírus deverá trazer mudanças significativas para o modo como as empresas e os trabalhadores irão agir daqui para frente. Em um cenário econômico e sanitário tão complicado, algumas ações se tornam cada vez mais necessária e a atuação de colaboradores e líderes deverá ser colocada a prova.

“Começa-se uma relação que envolve a parceria entre empresa e trabalhador. O colaborador espera da empresa, muitas vezes, uma determinada posição, mas não se coloca à disposição da empresa no momento. A pandemia veio para alterar algumas formas de comportamento, mas também para testar qual o nível de relação que se tinha entre colaborador e organização”, declarou o diretor e instrutor da Mastermind, André Casagrande.

Segundo André, a pandemia fará com que seja mostrado quem realmente “está no jogo” e está disposto a contribuir ao máximo, colocando muitos líderes e colaboradores a prova para uma sustentação após a ida do vírus. É um momento em que é preciso equilíbrio, sem cobranças excessivas mas, também, com atividades feitas. 

“Muitas empresas aproveitarão a pandemia para limpar alguns quadros. O colaborador tem que ter consciência do seguinte: estou aqui, tenho um trabalho e estou em home office, mas entende-se também que após isso o prório gestor poderá decidir se mantém parte da equipe ou não. Dependerá de uma análise de comportamento”, pontuou.

Para os que estão em casa, de home office, a permanência de alguns hábitos são importantes para que não haja a queda de produtividade. Estabelecer horários para acordar e trabalhar, colocar uma roupa para o trabalho mesmo estando em casa são algumas das dicas pontuadas pelo diretor da Mastermind. Aos líderes, cabe dar ao exemplo e analisar o desempenho dos trabalhadores, buscando não realizar cobranças fora de horário por estar em casa.

André estará na jornada tecnológica da Unesc nesta quarta-feira, às 19h15, falando sobre as relações interpessoais e, também, sobre postura e posicionamento profissional.