A Assembleia Legislativa de Santa Catarina concedeu à Celesc na noite desta segunda-feira, 6, o Certificado de Responsabilidade Social de Santa Catarina na categoria empresa pública, pelo comprometimento da companhia com ações de responsabilidade socioambiental incluídas em sua política de gestão, em 2020.

A comenda foi recebida no plenário da Alesc pela assessora de Responsabilidade Social da companhia, Regiane Marlene Dias, durante solenidade realizada no Palácio Barriga Verde, em Florianópolis.

“A Celesc, conhecedora de sua relevância enquanto principal empresa de energia de Santa Catarina, entende a importância de seu papel e, por meio de diferentes frentes de atuação, procura promover o desenvolvimento de uma cultura mais integrativa ao compromisso social das empresas de energia perante o setor no país”, destacou a assessora de Responsabilidade Social da Celesc, Regiane Marlene Dias.

Celesc: um olhar para responsabilidade socioambiental

Ao longo da história da Celesc, a atuação social e ambiental foi engajada com as pautas que zelam pelo bem comum dos catarinenses. Foram mais de 80 mil pessoas impactadas positivamente por meio de projetos desenvolvidos no âmbito da sustentabilidade, integridade, prevenção, capacitação e direitos humanos, uma média de 20,3 mil por ano. Ao todo, 341 iniciativas foram desenvolvidas pela empresa, direta ou indiretamente.

Entre algumas ações, está o projeto Bônus Eficiente, em que a Celesc bonifica a compra de aparelhos novos e eficientes. O programa, por meio da contrapartida dos consumidores participantes, vem ajudando diversas instituições filantrópicas do estado.

Em 2019, foi a primeira vez que a Celesc abriu chamada pública para a seleção de projetos com distribuição de recursos para entidades sociais no Estado. Na terceira edição, em 2021, a companhia selecionou 31 projetos para receber os incentivos fiscais, com investimento de R$ 3,2 milhões em iniciativas de todas as regiões do estado, sendo R$ 2,6 milhões para 22 projetos culturais e R$ 659 mil para 9 projetos esportivos. Serão atendidas propostas aprovadas pela Lei Federal de Incentivo à Cultura nas modalidades Artes Cênicas, Música e Audiovisual, e pela Lei de Incentivo aos Esportes na modalidade de Desporto Educacional.

Destaque também para as parcerias com outras entidades de relevância nacional e internacional no desenvolvimento de campanhas e ações como o programa Na Mão Certa, iniciativa da Childhood Brasil, que visa mobilizar governos, empresas e organizações do terceiro setor em torno do enfrentamento mais eficaz da exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras, e o Concurso Abracopel que, anualmente, realiza uma disputa em quase todo o país para eleger os melhores trabalhos em texto e audiovisual, criados por alunos e professoras da rede pública e do Sistema S, com o tema “Eletricidade com Segurança”.

Além disso, internamente a área lidera diversos projetos para a promoção da  saúde e bem estar dos empregados. São ações voltadas à igualdade de gênero e inclusão da diversidade, por meio do Programa Celesc + Energia, em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento – BID, além de programas como o Jovem Aprendiz que, desde 2006, já viabilizou oportunidades de emprego, renda e reforço escolar a mais de mil jovens indicados pelo Ministério Público, oriundos prioritariamente de casas lares, com idades entre 14 e 16 anos, em situação de vulnerabilidade, entre outros.