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ExpoMais coloca cultura organizacional no centro do debate

Décima edição discute como empresas podem alinhar valores, liderança e comportamento para alcançar resultados

Por Gabrielle Rebelo 01/09/2026 - 14:34 Atualizado há 18 segundos
Escolha do tema coloca em discussão uma questão que vai além dos valores apresentados pelas organizações | Foto: Gabrielle Rebelo/4oito
Escolha do tema coloca em discussão uma questão que vai além dos valores apresentados pelas organizações | Foto: Gabrielle Rebelo/4oito

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A relação entre a cultura de uma empresa e os resultados alcançados no dia a dia está no centro das discussões da décima edição da ExpoMais, que começa nesta terça-feira (1), na sede da Associação Empresarial de Criciúma (Acic).

Com o tema “Cultura que gera resultado liderar, decidir e transformar em um mundo que não para”, a edição marca uma década de realização do evento, criado em 2016 com a proposta de aproximar conhecimento, gestão e desenvolvimento regional por meio da cocriação. 

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A escolha do tema coloca em discussão uma questão que vai além dos valores apresentados formalmente pelas organizações. Para o presidente da Acic, Franke Hobold, a cultura está diretamente ligada à forma como uma empresa se estrutura e busca resultados.

“Cada empresa precisa ter a sua cultura. Cada empresa é baseada na sua cultura, com a sua cultura que ela traz desde a sua fundação. Mas não adianta ter a sua cultura se ela não gera resultado”, afirma Hobold.

A proposta é discutir como princípios e valores podem sair do discurso e aparecer nas decisões e comportamentos cotidianos. Nesse processo, liderança, comunicação e participação dos funcionários ganham importância, principalmente em organizações que passam por mudanças.

Curtura da empresa junto com os funcionários 

Transformação também pode ocorrer quando uma empresa muda de comando | Foto: Gabrielle Rebelo/4oito 

 

Um dos palestrantes da programação, Adriano Zanni, aborda justamente essa relação entre cultura, reputação e pessoas. Na avaliação do especialista, um dos desafios das empresas é fazer com que a cultura declarada seja compatível com aquela que os funcionários realmente vivenciam.

“A cultura é sobre como a gente quer chegar ao resultado desejado, às metas, mas não pode ser de qualquer forma. Se cada um tem sua individualidade para criar cultura, a empresa nunca caminha junto”, afirma.

Essa transformação também pode ocorrer quando uma empresa muda de comando ou passa por processos de expansão, fusão ou alteração do modelo de negócios. Segundo o especialista, impor uma nova cultura sem considerar a trajetória anterior pode criar um distanciamento entre a organização e seus funcionários.

“São naturezas de profissionais completamente diferentes. Então não dava para tratar todo mundo com o mesmo aspecto de cultura”, afirma.

A discussão proposta pela ExpoMais também considera que, em alguns casos, determinados comportamentos precisam ser modificados quando deixam de contribuir para os objetivos da organização

Dez anos de ExpoMais

Edição mantém a proposta de reunir diferentes setores em torno da troca de conhecimento | Foto: Gabrielle Rebelo/4oito 

A décima edição mantém a proposta de reunir diferentes setores em torno da troca de conhecimento. Desde 2016, a ExpoMais ampliou a programação e passou a reunir conteúdos relacionados à gestão, inovação, liderança e desenvolvimento de pessoas. A cocriação continua sendo uma das características do evento, que envolve a Acic, Prefeitura de Criciúma, IFSC, Satc, Sebrae, Senac, Sesi/Senai e Unesc.

Para Hobold, um dos objetivos é proporcionar também a troca de experiências entre executivos e profissionais. Além dos palestrantes convidados, o evento cria espaços para que participantes compartilhem práticas adotadas nas próprias empresas.

“Temos aqui executivos, diretores de empresas que vão estar aqui trazendo sua experiência no dia a dia das empresas. Temos a oportunidade de que os nossos executivos daqui possam fazer essa troca de informação com os palestrantes e entre os executivos”, explica.

A programação desta edição foi organizada em três experiências: C-Level, RH Pro e Marca Empregadora. A primeira é voltada a CEOs, diretores e demais lideranças; a segunda reúne gestores e profissionais de recursos humanos; e a terceira é direcionada a profissionais de diferentes áreas das organizações.

Programação

Os participantes terão atividades específicas dentro das trilhas e, posteriormente, momentos conjuntos no palco principal. A programação também inclui coffee, networking e atividades voltadas à troca de experiências.

Entre os nomes confirmados estão José Galló, Alexandre Bornschein Silva, Andrea Iorio, Sandro Magaldi, Clóvis Tramontina e Monja Coen, além de Adriano Zanni, Luiz Carlos Bittencourt Junior, Henri Karam, Gisele Piernikarz, Cristiano Nobrega e Márcio Schultz.

A ExpoMais ocorre nesta terça-feira (1º) e quarta-feira (2), na sede da Acic, em Criciúma. A programação começa à tarde e conta com trilhas simultâneas e palestras no palco principal. No primeiro dia, entre os destaques estão as participações de José Galló e Andrea Iorio. Na quarta-feira, a programação inclui Clóvis Tramontina, Sandro Magaldi e Monja Coen. (meromidia.com.br)

Com a discussão sobre cultura, liderança e resultados, a décima edição busca colocar em debate como as escolhas feitas dentro das organizações podem influenciar não apenas os indicadores dos negócios, mas também a forma como as pessoas trabalham e participam das transformações das empresas.

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